子页头部
网站首页 > 人力资源部
人力资源部
1、根据医院发展战略与需要,负责制定医院 人力资源发展规划和年度计划,并对审核批准的人力资源计划组织实施落实。
2、根据人事工作政策、制度和有关规定,组织人员招聘、竞聘、录用和任用工作,并组织对新员工的岗前培训工作。负责办理人员进出的各项手续。负责考勤和劳动纪律维护,办理相关奖惩手续等。
3、根据国家规定和医院相关制度,做好全院职工的工资核定和调整工作,办理各类人员的社会保障和福利。
4、按照国家规定,做好工作人员的离退休和退职工作。
5、根据国家政策和医院实际,确定各岗位职责,实行岗位管理,建立健全医院的绩效管理体系,并提出员工的考核、晋升、奖惩、聘任以及解聘等建议。
6、组织各类资格、职称的考试、申报和评定工作,负责职称档案管理,办理职称聘任等。
7、负责处理医院内部员工劳动纠纷,负责解释医院劳动人事政策,组织实施员工满意度调查,为医院领导提供必要的信息。
8、负责医院各类人员的档案管理工作,负责全院的人事统计和人员审核等工作。
9、做好年度考核工作。
10、完成上级和院长交办的其他相关工作。

 

河南省第二人民医院

Henan NO .2 Provincial People's Hospital

地 址:河南省新郑龙湖镇双湖大道中段
邮政编码:451191
电 话:0371-69959120(医疗/急救)
电 话:0371-85901888(服务/咨询)
电子邮件:hns2y@163.com
举报电话:0371-85901700
举报邮箱:eyzxzljb2015@163.com

文明行医承诺书

不断加强行业作风建设,是促进卫生事业健康发展的重要保证,开展社会服务承诺活动,是提高服务质量的重要举措。

践诺诚信是树立卫生行业形象的具体体现。强化以人为本的服务理念,时刻把维护群众利益放在首位,维护医学的圣洁和尊严,维护医务工作者高尚的社会形象,按照廉洁行医工作要...